O currículo é a anos uma ferramenta para apresentar nossas experiências profissionais a empresários e recrutadores. E se tornou a forma que despertamos o interesse do contrate em nos conhecer melhor em uma entrevista de emprego.
Nos últimos tempo os currículos têm mudado sua forma, principalmente com o advento do Linkedin e das plataformas de ATS (Application Tracking System)
O ATS é uma plataforma gestão de processos de Recrutamento e Seleção que armazena, lê e ranqueia currículos, de modo que chega ao recrutador aqueles currículos que apresentaram maior aderência a vaga postada.
Com o crescimento da automatização dos processos seletivos, principalmente na triagem dos currículos, se faz necessário modificar a maneira que construímos nosso currículo. Não dá mais para pegar um único currículo e sair distribuindo para todas as vagas.
Vamos entender por quê?
O que é o ATS e Como funciona
o ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidato e tem o intuito de simplificar os processos seletivos para os recrutadores.
A plataforma faz a triagem dos currículos através de um algoritmo, analisando os currículos aplicados para vaga e apresenta ao recrutador apenas aqueles alinhados a vaga postada.
Ele escaneia o currículo enviado em busca de localizar as palavras chaves que estão na definição da vaga.
São exemplos de plataforma ATS, a Gupy Kenoby, Vagas.com, e o próprio Linkedin.
Por isso a importância de construir um currículo para cada vaga que deseja se aplica, pois, antes de encantar o recrutador você precisa encantar o algoritmo.
Vamos para o check list que pode te ajudar a transfomar seu currículo.
Checklist
1-Use um modelo de currículo que seja escaneavel pelo ATS
Seu currículo precisa tem uma formatação simples e legível, para que ele possa ser devidamente escaneado pela ATS.
2- Use palavra chaves
É importante que quando estiver construindo seu currículo você leia com atenção a descrição da vaga para que você possa identificar as palavras chaves da vaga.
Observe bem as informações de formação e especialização exigidas, as habilidades técnicas e comportamentais esperadas, e se você as tiver insira no seu currículo de maneira estratégica .
Não exagere nas palavras chaves colocando-as sem qualquer conexão.
Lembre-se a primeira triagem é da máquina, mais um humano é quem decidirá se te chamará ou não para prosseguir no processo seletivo
3- Faça um currículo para cada vaga
Currículos genéricos não dá mais.
Quando você estiver se aplicando para as vagas é importante que dedique um tempo e construa um currículo por vaga. Pois, seu currículo deve ser construído totalmente focado na vaga em que deseja se aplicar.
Dicas gerais para o currículo:
- Coloque apenas informações essenciais e agreguem de fato a vaga.
- Não foque em descrever o que você fazia em um cargo, mais em mostrar suas conquistas e a diferença que fez no cargo.
- Foque em deixar claro como você usou suas habilidades para trazer resultados por onde passou.
O recrutador não quer saber que você peticionava, mais como você ajudou a reduzir a perda de prazo do escritório, ou ajudou um cliente a reduzir seus custos com processo.
- Não invente nem crie histórias em seu currículo.
- Inclua experiências que possam agregar a vaga, mesmo que tenha sido de forma voluntaria.
Se você estagiou no núcleo de prática jurídica inclua essa experiencia no seu currículo.
Está com dificuldade de construir seu currículo nós do Ela Jurista podemos te ajudar.
